Area V: incontro al MIUR sulla valutazione

Nel previsto incontro dell’11 luglio delle organizzazioni sindacali rappresentative dell’Area V, presso la Direzione Generale del Personale, per discutere dell’applicazione dell’art. 20 del CCNL (verifica dei risultati e valutazione del dirigente), sono state affrontate le varie problematiche, in particolare riguardo alla formazione dei valutatori ed alle attività da svolgere durante il prossimo anno scolastico.

Sul primo punto si è concordato di procedere a verifiche di fattibilità presso la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione riguardo all’alto numero di personale da formare (circa 600 valutatori, dirigenti amministrativi, tecnici e scolastici che formeranno i team): le problematiche riguardano il percorso di formazione, i costi e le sedi da utilizzare. Resta ferma la convinzione che la partecipazione alla formazione della SSPA costituisca un valore aggiunto e che pertanto dovranno essere cercate le opportune intese per garantire comunque l’efficienza e l’efficacia delle attività formative.
Per quanto riguarda il secondo punto, sono stati affrontati due ordini di problemi sui quali la nostra delegazione si è espressa con chiarezza: il prossimo anno scolastico dovranno iniziare due attività parallele, la formazione di tutti i valutatori, almeno sulle procedure di valutazione annuale (tale formazione dovrà essere certificata in uscita) e l’informazione/formazione di tutti i DS in servizio, in modo da garantire l’ inizio delle procedure valutative per tutti, a partire dall’anno scolastico 2007-2008.

Poiché il modello SIVADIS prevede una struttura articolata tra valutazione annuale (prevalentemente autovalutativa) e pluriennale (legata all’incarico), la formazione dei valutatori potrebbe anche essere articolata su un periodo più lungo (due anni); ma quello che appare più importante è la costituzione dei team ed il loro lavorare come gruppo: su questo dovrà concentrasi la formazione, per evitare che le diversità di approccio professionale diventino un ostacolo e non una ricchezza utile per il valutato. Restano da definire gli aspetti tecnici (contenuti, tempi e criteri) che saranno discussi ed approfonditi nel gruppo di lavoro previsto per il giorno 13 luglio.